Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit stabilen Werten was Zusammenhalt und Respekt betrifft. Wir möchten nicht, dass unsere Kollegen ‚nur Arbeitskräfte‘ sind und legen großen Wert darauf, die Menschen kennenzulernen, die mit uns zusammen an dem Erfolg von Kaupert arbeiten.

Familienfreundlichkeit ist ein wichtiges Thema für uns. Für unsere Mitarbeiter versuchen wir so gut wie möglich, Arbeit und Familienleben miteinander vereinbar zu machen, ihnen Freiraum zur Bewältigung familiärer Verpflichtungen und für die Erfüllung privater Wünsche zu geben.

Uns ist nicht so sehr wichtig, wann Sie Ihre Arbeit erledigen, sondern vielmehr, dass Sie mit Herz, dem Willen zur Perfektion und dem nötigen Sachverstand an die Sache rangehen. Vor diesem Hintergrund sind wir stets bemüht, unseren Mitarbeitern eine flexible Einteilung ihrer Arbeitszeiten zu ermöglichen.

Kontinuität, Stabilität und stete Weiterentwicklung: Drei Eckpfeiler für unser kontinuierliches und organisches Wachstum und unsere kaum vorhandene Fluktuation. Und das ist noch nicht alles zum Thema Nachhaltigkeit – selbstverständlich tragen wir auch den Anforderungen eines nachhaltigen Umweltschutzes mit unseren unternehmerischen Entscheidungen Rechnung.

Gute Arbeit soll selbstverständlich auch gut entlohnt werden. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive Vergütung, die über tarifliche Bestimmungen hinausgeht.

Was nützen die tollsten Kennzahlen, wenn das Zwischenmenschliche nicht stimmt? Wir sind stolz darauf, ein eingespieltes und dennoch offenes Team zu sein, das eine respektvolle und freundschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit pflegt.

Stillstand tut wohl niemandem gut – machen Sie sich darum jedoch keine Sorgen. Als Teil des Kaupert-Teams erwarten Sie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, die Sie fit für die Anforderungen der Zukunft machen!